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O aumento das temperaturas no Brasil, impulsionado por ondas de calor cada vez mais frequentes e prolongadas, tem provocado um crescimento significativo na procura por equipamentos de ar-condicionado.
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O futuro dos negócios internacionais já não depende de previsões: ele está acontecendo agora, impulsionado por stablecoins que movimentam mais de US$ 4,8 trilhões globalmente, segundo análises agregadas de mercado amplamente citadas por instituições como Chainalysis, The Block Research e Messari.
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Depois da volta à rotina após a pandemia de Covid-19, a Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010) que está ingressando no mercado de trabalho, passou a aderir ao movimento "quiet quitting", ou popularmente conhecido como demissão silenciosa, na qual só realizam o mínimo necessário em seus empregos por não estarem satisfeitos com o modelo de trabalho, buscando mais qualidade de vida e saúde mental.
Leia mais: Saúde Mental da Geração Z: mitigando a demissão silenciosa por meio da gamificação
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A utilização de serviços de nuvem tem se consolidado como uma realidade no ambiente corporativo brasileiro, conforme aponta um levantamento recente da Locaweb. De acordo com a pesquisa, 86% das empresas no país já utilizam soluções de cloud computing em suas operações diárias.
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Em meio à rotina do dia a dia, cada vez mais os colaboradores têm buscado a Inteligência Artificial para além da produtividade: usam para lidar com estresse, ansiedade e até mesmo como forma de evitar burnout.
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Nos últimos anos, com os avanços da Inteligência Artificial, a gamificação vem ganhando um espaço estratégico para gerar mais engajamento dos colaboradores das empresas.
Leia mais: Gamificação para líderes: será que eles sabem jogar ou só mandar?
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Por muito tempo, o setor de bem-estar foi tratado como um acessório da economia, algo periférico, associado ao autocuidado eventual.
Leia mais: Bem-estar não é luxo, é uma das maiores forças econômicas do planeta
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Vivemos uma crise silenciosa, mas profunda: a perda de sentido da vida. Ela não se manifesta apenas em grandes rupturas existenciais, mas no cotidiano, na forma como trabalhamos, nos relacionamos e lidamos com nós mesmos.
Leia mais: Um sentido para a vida em tempos de esgotamento
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Os anos de 2026 e 2027 evidenciam a "fundação" da relação entre inteligência artificial e capital humano: não se trata apenas de adotar modelos conhecidos como ChatGPT, Gemini ou soluções proprietárias das empresas, mas de transformar competências, governança e cultura organizacional para como a IA vai se inserir junto aos funcionários - ainda existirão humanos trabalhando em empresas.
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