Muitos acreditam que o plano de carreira é algo apenas para quem já está estabelecido no mercado de trabalho. Mas, segundo Leonardo Andreoli, diretor da Prepara IA, o melhor momento para começar a traçar a trajetória profissional é antes mesmo de ingressar no mundo corporativo. Este é o período ideal para planejar o futuro, já que ter uma direção clara no início da carreira pode poupar tempo, trazer mais foco, escolhas conscientes e segurança. 

"Planejar a carreira desde cedo é um investimento estratégico no próprio futuro. Quando você traça um plano logo no início, ganha mais foco para saber exatamente o que buscar e o que evitar, toma decisões mais alinhadas sobre cursos, estágios e oportunidades, acelera o crescimento com metas bem definidas e, acima de tudo, conquista clareza sobre onde quer chegar e em quanto tempo. Essa visão é o que transforma sonhos em resultados concretos", afirma Leonardo Andreoli. 

Passo a passo para um plano de carreira  

Autoavaliação: essa etapa é essencial para escolher uma carreira que combine com seu perfil e com o que acredita. Identifique suas habilidades, interesses e valores para guiar a escolha. Pergunte-se quais são minhas habilidades? O que eu faço bem? E quais são meus interesses? O que eu gosto de fazer? Se ainda está confuso, uma dica é fazer um teste vocacional, que ajuda na escolha da área de estudo ou carreira. É uma ferramenta que auxilia na identificação de áreas de atuação e cursos que mais se alinham com os interesses, habilidades e perfil de cada pessoa. 

Pesquisa de mercado e áreas de atuação: entenda as tendências, demandas do mercado e converse com profissionais para alinhar as metas à realidade atual do ambiente corporativo. Use a internet, participe de eventos e faça cursos introdutórios. Isso vai dar uma visão real do que existe e onde pode se encaixar.  

Definição de metas: estabeleça objetivos claros para curto (1 ano), médio (3–5 anos) e longo prazo (mais de 10 anos). Por exemplo: no curto prazo, o objetivo é concluir um curso, conseguir um estágio e melhorar habilidades específicas. Já no médio prazo, a meta é ser promovido, trocar de área e assumir projetos maiores. Lembre-se, as metas devem ser realistas, mas desafiadoras.  

Criação de um plano de ação: organize os cursos, experiências e networking necessários para alcançar as metas. Se pergunte: quais experiências devo buscar? quem pode me ajudar? (mentores e/ou redes de contato). 

Revisão periódica: ajuste seu plano à medida que novas conquistas e oportunidades surgem. É necessário que, de tempos em tempos, seja feita uma revisão dos objetivos para que sejam alinhados de acordo com o momento atual no mercado de trabalho. Flexibilidade é a chave para se adaptar e continuar crescendo.  

Sobre a Prepara IA:  

A Prepara IA é uma franquia de ensino fundada em 2004, que oferece mais de 100 cursos profissionalizantes nas modalidades presencial e à distância com metodologia focada em inovação e no uso de Inteligência Artificial. Entre eles, há opções de formações livres nas áreas da Informática, Linguagem, Tecnologia, Marketing, Design, entre outras, nas modalidades presencial e EAD. Além dos cursos profissionalizantes, a instituição também disponibiliza graduação e pós-graduação à distância e semipresencial nas áreas da Tecnologia, Negócios, Educação, e Direitos e Humanidades. Pertencente ao Grupo MoveEdu, atualmente a marca conta com mais de 300 escolas em diferentes regiões brasileiras, que juntas somam mais de 70 mil alunos.   

Fonte: DFREIRE Comunicação e Negócios