A Colombo Agroindústria concluiu, em dezembro, o primeiro ciclo do Café com Prosa, uma iniciativa interna criada para estreitar o relacionamento entre colaboradores e diretoria, promovendo um ambiente de diálogo aberto, escuta ativa e construção conjunta de melhorias. Lançado em setembro de 2025, o projeto nasceu com o propósito de ser permanente e continuará em 2026 devido aos resultados positivos e à grande adesão das equipes.
Ao longo de 2025, foram realizados 12 encontros no formato de café da manhã com a diretoria, reunindo colaboradores das unidades de Ariranha, Palestina e Santa Albertina. No total, 120 profissionais participaram da ação, selecionados entre os aniversariantes de cada mês, que são sorteados para integrar o encontro.
O Café com Prosa foi idealizado para fortalecer o vínculo entre a liderança e os times operacionais, incentivando a troca aberta sobre rotinas, vivências, desafios e oportunidades de melhoria. Durante os encontros, os colaboradores puderam expor suas percepções e sugestões, enquanto a diretoria ouviu atentamente cada demanda, avaliou possíveis soluções e, posteriormente, realizou devolutivas às equipes.
Entre os principais temas levantados estiveram melhorias nos espaços físicos das unidades, nas áreas de convivência, solicitações de treinamentos, especialmente durante a entressafra, e sugestões práticas sobre processos internos. Muitas das reivindicações já resultaram em ações implementadas pela empresa, reforçando a efetividade do diálogo.
A receptividade dos participantes foi um dos destaques do ciclo 2025. Os colaboradores elogiaram a proximidade com a liderança, a abertura para expressar suas ideias e a atenção dada a cada ponto levantado. Para muitos, o Café com Prosa representou um espaço de valorização, pertencimento e confiança.
Com o sucesso da iniciativa, a Colombo Agroindústria segue comprometida em ampliar a cultura de escuta e cooperação em 2026, mantendo o Café com Prosa como um pilar importante de relacionamento interno e desenvolvimento das pessoas.
Estudos e pesquisas globais reforçam o impacto positivo de iniciativas que estreitam o diálogo entre colaboradores e a liderança. Organizações que promovem comunicação aberta e engajamento ativo dos funcionários tendem a apresentar níveis mais elevados de engajamento, produtividade e satisfação no trabalho, fatores críticos para o desempenho sustentável da empresa.
"O Café com Prosa é uma iniciativa estratégica da nova diretoria para ouvir, aprender e construir soluções juntos. Acreditamos que aproximar diretamente nossos colaboradores da liderança cria um ambiente de trabalho mais forte, com decisões mais conscientes, maior engajamento e uma cultura de pertencimento que reflete nos resultados da Colombo Agroindústria.", afirma o CEO da Colombo, Luís Marcelo Spadotto.
Sobre a Colombo Agroindústria
Com mais de 85 anos de atuação, a Colombo Agroindústria é um dos principais nomes do setor sucroenergético brasileiro. O grupo opera três unidades industriais estrategicamente localizadas no interior de São Paulo – em Ariranha (matriz), Palestina e Santa Albertina. Proprietária da marca Caravelas, líder no mercado de açúcar, a companhia se destaca pela tradição, inovação e compromisso com a sustentabilidade e excelência operacional em todas as suas atividades.
Fonte: Comunic Comunicação Estratégica
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