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Tradição que valoriza pessoas: Estiva leva 500 convidados ao camarote do Rodeio de Novo Horizonte

Valorizar as pessoas também significa proporcionar experiências que vão além do ambiente de trabalho. Com esse propósito, a Usina São José da Estiva, associada ao Ecossistema Copersucar, proporcionou aos seus colaboradores momentos especiais de lazer e diversão durante a 57ª Festa do Peão de Novo Horizonte, realizada de 7 a 11 de outubro, no Recinto de Exposições.

A iniciativa, que já se tornou tradição na empresa, reforça o compromisso da Usina Estiva com o bem-estar e a valorização de seus profissionais, oferecendo a oportunidade de acompanhar uma das festas mais aguardadas da região em um espaço exclusivo, com conforto, comodidade e segurança.

Durante os cinco dias de programação, o camarote da Usina Estiva recebeu os colaboradores contemplados por meio de sorteio. “A ideia do sorteio foi proporcionar uma experiência especial aos nossos colaboradores, com transparência e oportunidades para todos”, explica Kauan Fugimoto, da equipe de Eventos, responsável pela ação.

Neste ano, 500 pessoas foram beneficiadas, entre colaboradores e   familiares, tornando a experiência ainda mais especial. “Foi gratificante participar desse processo que premiou vários dos colaboradores. Procuramos fazer da forma mais justa possível, que beneficiasse o maior número de pessoas e que acima de tudo fosse uma ótima experiência para os ganhadores”, explica Jessica Milasauskas, também da equipe de Eventos.

Para Rose Guerra, supervisora de Eventos, a ação é aguardada pelos colaboradores e valoriza cada profissional. “É gratificante proporcionar essa experiência em um ambiente confortável e seguro. Queremos que aproveitem, compartilhem bons momentos e se sintam valorizados. É uma iniciativa que realizamos com muito carinho e que reforça o nosso cuidado com as pessoas”, destaca.

Sandro Cabrera, diretor da Usina Estiva, reforçou o valor da tradição. “Ao mantermos essa iniciativa, reafirmamos que o cuidado com nossos colaboradores também está presente nas oportunidades de convivência, lazer e celebração, contribuindo para fortalecer vínculos e promover experiências positivas além da rotina profissional”, afirma.

O que eles disseram:

“Fiquei muito feliz por ter sido uma das premiadas e principalmente por poder aproveitar esse momento ao lado pessoas que pessoas que amo. Com certeza, foi daqueles dias que deixam gostinho de quero mais!” Edneia Mora dos Santos, auxiliar de Serviços Gerais.

“Iniciativas como essa fazem a diferença, pois fortalecem a integração entre as pessoas e proporcionam momentos que vão além da rotina de trabalho. Mais uma vez, a Usina está de parabéns pela organização e pelo cuidado em proporcionar tudo isso. Obrigado pela oportunidade! Luiz Lazarini, supervisor de Logística

“Foi uma honra participar do rodeio dessa forma. Agradeço pela oportunidade e por proporcionar esse momento especial aos colaboradores”. Débora Aquilino Silva, secretária de Diretoria

“Gostei muito da experiência, a área onde ficamos tinha uma ótima vista para o palco, tudo estava ótimo”. Mariana De Lella Porcati – analista de Laboratório.

“Parabéns aos idealizadores desta iniciativa. Tudo foi pensado para acomodar nossos colaboradores que aproveitaram muito a oportunidade”. Bruno Damascena, gerente de Divisão de RH

“A experiência no camarote foi muito boa, um lugar com vista privilegiada e com muitas opções para nossa diversão. Agradeço a usina pela oportunidade de desfrutar desse espaço com a minha família”. Leonardo Ribeiro Mariano, Posto de Abastecimento

“Foi a primeira vez que pude ter uma experiência assim, pois nunca tinha ido no camarote empresarial. Pude aproveitar o rodeio de uma forma diferente, com mais conforto e uma vista excelente, a estrutura estava perfeita e todos estão de parabéns. Agradeço muito pela oportunidade e espero viver mais momentos como este!”. Damilly Vitoria Toledo – auxiliar de Operações Agrícolas

“O camarote foi ótimo, um ambiente agradável, seguro, organizado e confortável para todos, oferecendo a oportunidade de convivência entre os colaboradores”. Liliane Baldini Pires, analista de Adm. de Pessoal.

Fonte: Gislaine Sampaio – Usina Estiva

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